为规范本院义工体系，弘扬“团结紧张、严肃活泼”的研习精神，凝聚志愿者与资助者力量，保障研习院各项工作的持续开展，值“正名、弘扬、传承”走势类型结束和“交易走势类型”开启之际，特制定本实施细则。
本院义工制度坚持“善良担当、结伴同行”的原则，旨在建立一个透明、公正、可持续的贡献记录与回馈体系。
第一章 总则
第一条 目的与风险提示
1.本细则旨在明确义工贡献的认定、记录与回馈方式，凝聚志愿力量，保障研习院公益项目的长期、稳定运行。
2.重要声明：本细则提及的义工卡及相关权益均基于学术研究与方法共享目的，不构成任何形式的投资建议、收益承诺或金融产品。金融市场风险巨大，参与者应独立决策、自负全责。参与者需自行了解并承担其所在地可能涉及的税务责任。
第二条 义工定义
1.缠论研习院的义工根据其贡献形式被分为志愿服务义工与资助支持义工两种：志愿服务义工主要贡献时间、技能与精力，资助支持义工主要提供资金或资源，是研习院持续发展的经济后盾。
2.义工须高度认同缠论的核心体系与研习院的教研宗旨。
3.义工严格遵从、执行研习院的各项规范，自觉维护缠论研习院形象。严禁任何背离研习院设立初衷、扰乱教研习秩序或涉及金融违规的操作。
4.义工卡作为义工贡献的认定、记录与回馈方式：是研习院内部用于记录贡献、兑换特定参与权与领取部分研发成果的电子凭证。其不具备货币属性，不可转让、赠与或继承。
5.志愿服务项目范畴：指研习院围绕“团结、紧张、严肃、活泼”宗旨开展的各类项目，具体包括：
1)团结类：如各班级联络人、社群日常维护与氛围营造等；
2)紧张类：如“免费缠论基础知识学习班”、“复盘的复盘”常态化交流平台等要求时效性非常强的活动；
3)严肃类：如“钢铁战士进阶课程”、“稳定买点”与“完美买卖点”等标的研发项目这样严肃的投资研发活动；
4)活泼类：如年度网聚、才艺表演、兴趣小组等文体联谊活动。
6.《年度义工名单》：指研习院每年通过官方渠道以公文形式发布的、在上述项目范畴内提供志愿服务并经确认的人员名单，是义工贡献认定的核心依据。
第二章 特别贡献荣誉义工卡
第三条 授予对象与标准
为铭记与回馈缠论研习院成立的最原始动力和最初的核心力量，即创始一期全体成员在学院从零到一的奠基阶段所付出的卓越贡献与展现的坚定信念，特设立此终身荣誉回馈机制。自本细则生效年起，按以下标准向创始一期全体正式成员年度授予荣誉义工卡：
1. 一期班委：每年授予 4张 义工卡终身。
2. 一期代课学长、班主任、项目指导：每年授予 2张 义工卡终身。
3. 一期其他正式成员：每年授予 1张 义工卡终身。
第三章 义工卡的获取与计算
第四条 志愿服务义工卡
1. 获取条件：在研习院第二条定义的志愿服务项目范畴内提供志愿服务，并被收录于当年发布的 《年度义工名单》 。
2. 折算标准：凡在名单中出现一次，即计为完成一次志愿服务，折算为 1张义工卡。服务角色可重叠，获取义工卡数量无上限。
3. 历史追溯：本细则生效前历年发布的《年度义工名单》中记载的成员，其记录同样有效，按同等标准折算。
第五条 资助支持义工卡
1. 折算公式：`资助金额（美元） × (2027−资助年份) × 2 = 贡献值`
2. 发放标准：每累计 1000美元贡献值，发放 1张义工卡。资助可按年度累计。
3. 特别说明：所有资助资金，除用于日常必要开支外，剩余部分将作为未来可能设立的封闭式基金的初始资金储备。成功设立后，每资助1000美元可额外获得相应为完成缠师遗愿创立的基金认购优先权证。此项仅为未来展望，不构成当前承诺。
第四章 义工卡的使用、权益与义务
第六条 核心权益
每张义工卡可用于兑换以下权益之一：
1. 兑换参与“钢铁战士进阶项目”为期 1个月 的教、研、习资格。项目总周期为9个月，可凭多张卡连续兑换。
2. 兑换领取当期“稳定买点”研发成果一份。该成果将持续更新，兑换者须履行保密义务。
3. 兑换领取缠论研习院其他的研发成果。
4. 除“钢铁战士进阶项目”及研习院另行明确说明的兑换项目外，义工卡实行年度兑换次数管理，每年度兑换次数不超过四次，且不少于一次，以保障义工与研习院之间的基本联络。
第七条 义工基本义务
所有义工及权益兑换者在享有权利的同时，必须遵守以下义务：
1. 维护研习院声誉与内部团结，不得从事损害组织利益的行为。
2. 对在服务或参与过程中知悉的未公开教研体系、研发成果等核心信息履行严格的保密义务。
3. 承诺所提供的资助资金来源合法。
4. 研习院日后增加的其他义务。
第八条 资格变更
1. 主动退出：义工可向学院提交书面申请，主动暂停服务或注销资格。申请生效后，其名下未使用的义工卡将自动作废。
2. 长期缺席：义工若连续12个月无任何领取兑换义工卡记录，视为长期缺席而退出义工服务，届时名下积攒的义工卡将自动失效并清零。
3. 资格取消：发生以下情形，研习院有权直接取消其义工资格并作废全部未使用义工卡：
1)公开反对缠论核心理念，严重破坏研习院团结。
2)未经研习院书面许可，擅自利用研习院名义、资源、成员关系或内部成果进行外部活动或商业行为。
3)泄露内部核心保密信息。
4)其他经研习院管理团队认定的严重不当行为。
5)对于任何损害组织合法权益的行为，研习院保留取消其义工资格及追究法律责任的权力。
第五章 附则
第九条 解释与修订权
本细则的最终解释权及修订权归缠论研习院所有。任何修订均需经过审议，并通过官方渠道提前公示。
第十条 发布与生效
1. 本细则自发布之日起生效，版本号更新为 V1.1。
2. 本细则将通过研习院官方平台发布，其相关事项以最新有效版本为准。
缠论研习院
发布日期：2026年2月1日